Post by account_disabled on Dec 11, 2023 3:35:32 GMT
客 在虚拟联合办公空间中工作的优势 分享 Facebook 领英 Whatsapp 分享 卢卡·康蒂 生产率 2022 年 3 月 10 日 内容索引 在La Circle上，两个多月以来，每周为所有会员提供两次虚拟联合办公会议。在实践中，社区的每个成员都可以通过 Zoom 连接到视频会议会话，其目的不是与其他成员互动，而是让每个成员专注于自己的工作。让我们看看它的详细运作方式以及参与的好处是什么。 虚拟联合办公会话如何运作 目的是增加对第三方做出承诺所产生的问责效果。会议以相互问候开始，并由每位参与者声明他们在联合办公空间内的工作会议的主题是什么。在心理层面上，这一宣言实际上是我们对他人做出的承诺，因此它促使我们更加坚定地实现既定目标。 您在摄像头处于活动状态且麦克风关闭的情况下参加会议（会议的初始和最后部分除外），以便感觉自己是工作组的一部分，就像在联合办公中一样，而不会受到来自工作人员的噪音的影响。每个参与者的环境。主持人在会议结束前几分钟打开麦克风，以便与所有参与者了解会议的进展情况，并让每个人分享所取得的成果。由于参与者一开始就知道，在联合办公会议结束时，他们将被要求说明会议的进展情况，这种知识进一步激发了生产力和注意力，以实现既定目标。 您还可以通过在预定的开始时间之后开始或在商定的结束截止日期之前断开连接来参与虚拟联合办公会话。
在这些情况下，参与者进入和退出时都会关闭麦克风，以免打扰其他人，并使用聊天来问候和分享会议工作的主题。如有必要，可以在会议期间停用摄像头，但请所有参与者始终保持摄像头处于活动状态，以增强问责效果。 在虚拟联合办公空间 工作职能邮件数据库 中工作的优势 责任效应。正如数十位参与者在数十场会议中所见证的那样，虚拟联合办公之所以有效，其主要原因在于增强的赋权效应。如果我对自己做出承诺，对于一些我很难激励自己去做的事情，我会通过我的意志力得到一定的结果。如果我与第三方做出承诺，对于同样的活动，我将获得更好的结果。虚拟联合办公利用了我们心理的这一方面。 提高生产力。对第三方进行预约和承诺可以激活良性链条机制。许多参与者感到有义务（尽管这不是强制性的）在整个会议期间停用智能手机通知并进入请勿打扰模式，或者在此期间不接听电话。根据会议设定的目标，促进集中的做法几乎自动反映在下游生产力的提高中。这种机制运作得非常好，那些参加会议的人注意到了积极的影响，在所有后续会议中都有一定的规律性，或者在他们必须做一些比平时更能集中注意力和富有成效的事情时决定参加。 。 培养对一个群体的归属感。大流行和封锁让我们明白，如果我们之前还没有明白的话，我们不能忽视我们是社会动物，即使我们在家工作或者我们聪明地工作。许多知识工作者在家独自工作时都缺少人与人之间的接触。特别是如果这种工作方式日复一日地长期重复的话。
参与虚拟联合办公让我们感觉自己是一个团队的一部分，因为我们看到了他们的面孔，因为我们听到了他们的工作。发生的情况是，在前面和后面，当有机会时，会添加一个简短的对话，就最初和最后的声明中产生的自发好奇心进行互动。然后，许多相同的名字在社区中交叉，相互的知识呈现出另一种风格，逐渐变得更深。我们在社区内的社会关系得到加强，归属感增强。正是这种归属感是心理/社会/进化机制的基础，它让我们感觉良好，让我们感到被接受，让我们感觉自己是比我们更大的事物（即我们所属的群体）的建设性和积极的一部分。我们的贡献。 Circle 每周有两个活跃的虚拟联合办公空间：每周二下午 2.30 至下午 4.00 以及周四上午 10.00 至中午 12.00。要参与，您只需成为 Circle 会员即可。 进入圈子 斯科特·温特罗斯摄 发表评论 您的电子邮件地址不会被公开。 必填字段已标记为* 评论* 名* 电子邮件* 网站 在此浏览器中保存我的姓名、电子邮件和网站，以便下次发表评论时使用。 你也可能对此有兴趣... 生产率 规划更好的生活：实践、工具、技术 2022 年 3 月 14 日 生产率 面对新的一天所需的能量 2021 年 4 月 8 日 职业内容营销生产力讲故事 认识并培养你的才能：路易莎·鲁杰罗专访 2021 年 3 月 19 日 生产率 如何找到实际工作的重点 2021 年 3 月 18 日 您想要更多信息吗？ 我们随时为您解答任何问题、要求或可能的需求。选择所需的服务，我们会尽快回复。
在这些情况下，参与者进入和退出时都会关闭麦克风，以免打扰其他人，并使用聊天来问候和分享会议工作的主题。如有必要，可以在会议期间停用摄像头，但请所有参与者始终保持摄像头处于活动状态，以增强问责效果。 在虚拟联合办公空间 工作职能邮件数据库 中工作的优势 责任效应。正如数十位参与者在数十场会议中所见证的那样，虚拟联合办公之所以有效，其主要原因在于增强的赋权效应。如果我对自己做出承诺，对于一些我很难激励自己去做的事情，我会通过我的意志力得到一定的结果。如果我与第三方做出承诺，对于同样的活动，我将获得更好的结果。虚拟联合办公利用了我们心理的这一方面。 提高生产力。对第三方进行预约和承诺可以激活良性链条机制。许多参与者感到有义务（尽管这不是强制性的）在整个会议期间停用智能手机通知并进入请勿打扰模式，或者在此期间不接听电话。根据会议设定的目标，促进集中的做法几乎自动反映在下游生产力的提高中。这种机制运作得非常好，那些参加会议的人注意到了积极的影响，在所有后续会议中都有一定的规律性，或者在他们必须做一些比平时更能集中注意力和富有成效的事情时决定参加。 。 培养对一个群体的归属感。大流行和封锁让我们明白，如果我们之前还没有明白的话，我们不能忽视我们是社会动物，即使我们在家工作或者我们聪明地工作。许多知识工作者在家独自工作时都缺少人与人之间的接触。特别是如果这种工作方式日复一日地长期重复的话。
参与虚拟联合办公让我们感觉自己是一个团队的一部分，因为我们看到了他们的面孔，因为我们听到了他们的工作。发生的情况是，在前面和后面，当有机会时，会添加一个简短的对话，就最初和最后的声明中产生的自发好奇心进行互动。然后，许多相同的名字在社区中交叉，相互的知识呈现出另一种风格，逐渐变得更深。我们在社区内的社会关系得到加强，归属感增强。正是这种归属感是心理/社会/进化机制的基础，它让我们感觉良好，让我们感到被接受，让我们感觉自己是比我们更大的事物（即我们所属的群体）的建设性和积极的一部分。我们的贡献。 Circle 每周有两个活跃的虚拟联合办公空间：每周二下午 2.30 至下午 4.00 以及周四上午 10.00 至中午 12.00。要参与，您只需成为 Circle 会员即可。 进入圈子 斯科特·温特罗斯摄 发表评论 您的电子邮件地址不会被公开。 必填字段已标记为* 评论* 名* 电子邮件* 网站 在此浏览器中保存我的姓名、电子邮件和网站，以便下次发表评论时使用。 你也可能对此有兴趣... 生产率 规划更好的生活：实践、工具、技术 2022 年 3 月 14 日 生产率 面对新的一天所需的能量 2021 年 4 月 8 日 职业内容营销生产力讲故事 认识并培养你的才能：路易莎·鲁杰罗专访 2021 年 3 月 19 日 生产率 如何找到实际工作的重点 2021 年 3 月 18 日 您想要更多信息吗？ 我们随时为您解答任何问题、要求或可能的需求。选择所需的服务，我们会尽快回复。